Consultoria · Treinamentos · Mentoria

Decisões que sustentam o crescimento do seu negócio.

Estratégia, dados e presença executiva para líderes que governam por convicção. Uma consultoria que opera como sócio, não como fornecedor.

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Transformamos empresas de dentro para fora.

A ELEVIA’S nasceu de uma conexão guiada por propósito e da convicção de que pessoas, liderança, processos e resultados precisam evoluir juntos.

Unimos inteligência comportamental, saúde emocional, liderança, estratégia, eficiência operacional e Inteligência Artificial para construir empresas mais fortes, humanas, eficientes e lucrativas.

Nossa atuação começa na mente de quem lidera, atravessa a cultura e a gestão e chega até quem executa. Aplicamos IA para reduzir tarefas repetitivas, otimizar processos e acelerar resultados, liberando pessoas e líderes para aquilo que realmente exige inteligência humana: pensar, decidir, criar e liderar.

Transformamos comportamento em performance, processos em eficiência e tecnologia em escala, gerando resultados sustentáveis.

Fé, ciência, estratégia, gestão e tecnologia conectadas para elevar pessoas e negócios.

Serviços

Seis portas de entrada, um mesmo rigor.

Formatos pensados para o ciclo real de uma empresa — da estrutura à pessoa.

01

Consultoria Estratégica

Diagnóstico executivo, desenho de roadmap e performance de resultados para a alta direção.

Entrega: Diagnóstico, Análise comportamental da liderança e time, NR-1, Performance e Plano de Ação.

B2B
02

Treinamentos Corporativos

Programas sob medida para times, com métricas de adoção e competências avaliadas.

Entrega: Trilha de desenvolvimento com métricas de adoção e avaliação de competências.

B2B
03

Workshops

Imersões práticas em jornada e produto, conduzidas por especialistas.

Entrega: Imersão prática com ferramentas aplicáveis no dia seguinte.

04

Palestras B2B

Keynotes com dados e método para eventos e congressos corporativos.

Entrega: Keynote sob medida, com dados e método, para o seu evento.

05

Mentoria Executiva

Acompanhamento individual para líderes em transição de papel ou escala.

Entrega: Plano individual de liderança com encontros e metas de evolução.

B2C
06

Mentoria ELEVIA'S Entre Elas!

Mentoria para mulheres, líderes e empresárias. Foco: garra, transformação, força, fé.

Entrega: Mentoria coletiva com encontros ao vivo e plano de evolução pessoal e profissional.

B2B

Método

Método ELEVIA'S

Metodologia

Método ELEVIA'S, em três movimentos.

Um processo contínuo que transforma contexto em decisão. Menos relatório, mais direção — cada etapa fecha com um compromisso mensurável.

Eleve-se. Eleve pessoas. Eleve resultados.

O Método ELEVIA'S parte de uma premissa simples: nenhuma transformação de negócio se sustenta sem prova. Antes de falar em cultura, engajamento ou performance, é preciso nomear o mecanismo psicológico ou fisiológico em jogo, medi-lo com instrumento cientificamente validado e demonstrar, com número, que a intervenção realmente o modifica.

A jornada acontece em três grandes movimentos:

  1. 01

    ELEVE-SE

    Transformação do EU

    Antes de liderar pessoas, aprenda a liderar quem toma decisões: você.

  2. 02

    ELEVE PESSOAS

    Transformação do NÓS

    O que começa no líder precisa chegar às pessoas.

  3. 03

    ELEVE RESULTADOS

    Transformação do NEGÓCIO

    A comprovação de que comportamento vira número.

Ícone da marca ELEVIA'S — estrela dourada

Por trás deles estão os quinze eixos do Método ELEVIA'S, organizados em três módulos que sobem de escala: da liderança, para o time, para o negócio.

Propósito

O que nos move.

Visão

Ser a referência nacional em transformação de liderança com propósito e prova, o método que empresas de médio e grande porte escolhem quando querem provar, não apenas prometer, que performance e cuidado humano nascem da mesma verdade e podem, juntos, virar resultado de negócio mensurável.

Missão

Elevar executivos, times e resultados de negócio por meio de um método científico próprio (diagnóstico, intervenção com base teórica e remensuração), transformando comportamento em indicador e potencial humano em performance sustentável, guiados pelo compromisso de que toda transformação verdadeira começa de dentro para fora.

Valores

  1. 01

    Prova antes de promessa

    Toda intervenção nasce de um mecanismo nomeado, é medida com instrumento validado.

  2. 02

    Honestidade

    O Índice ELEVIA'S entrega correlação, não causalidade universal.

  3. 03

    Pessoa e negócio na mesma equação

    Nenhuma transformação é só humana ou só financeira. A jornada sempre ancora o comportamento ao indicador de negócio, porque um sem o outro não sustenta o investimento do cliente.

  4. 04

    Complementaridade com propósito

    A metodologia nasce do encontro de duas expertises e duas trajetórias que se cruzaram no tempo certo: comportamento, viés e performance de um lado; risco psicossocial, fisiologia do estresse e segurança psicológica do outro. A entrega reflete essa união genuína, não uma sobreposição de dois produtos.

  5. 05

    Transformação sustentada, com sentido

    A mudança que não é sustentada regride. A ELEVIA'S acredita que todo processo de elevação genuíno exige constância, não apenas entusiasmo passageiro.

Especialistas

Quem conduz a jornada.

Retrato de Tatiane Vernay

Tatiane Vernay

Mentora Comportamental, Especialista em Economia Comportamental Aplicada à Liderança e Estrategista de IA para Escala de Negócios

Administradora de empresas com pós-graduação em Gestão de Projetos, Liderança Executiva e Gestão Empresarial, Tatiane construiu sua trajetória unindo o rigor da gestão corporativa à ciência do comportamento humano. Atuou como gestora de projetos e consultora sênior em projetos de economia comportamental, acumulando 16 anos de vivência em cargos de liderança executiva e a experiência de ter estruturado 3 empresas próprias. Foi nesse percurso que identificou que a maioria dos gargalos de performance nas equipes não estava nos processos, e sim nos padrões comportamentais impactavam os resultados. Sua atuação une o framework científico dos quatro temperamentos humanos como base de diagnóstico comportamental à aplicação prática de Inteligência Artificial, com Claude Code redução de tarefas repetitivas em mentorias e processos de liderança.

Retrato de Mariana de Sena Selveira

Mariana de Sena Selveira

Psicóloga Clínica, Consultora de D&O/RH e Treinadora Mental Executiva

Psicóloga clínica e especialista em performance executiva, Mariana une a ciência da saúde mental à visão estratégica de negócios. Com uma trajetória de mais de 14 anos no setor financeiro corporativo, incluindo quatro anos na gestão de grandes contas no Banco Santander e uma década no sistema cooperativo de crédito, possui vivência prática sobre a rotina, a pressão por resultados e a complexidade de tomada de decisão do C-Level.

Sua atuação é focada na regulação neurobiológica do estresse, segurança psicológica em equipes, gestão de riscos psicossociais (NR-1) e desenvolvimento de lideranças de alta performance. Na consultoria e em treinamentos corporativos, traduz a Psicologia e a fisiologia humana em alavancas mensuráveis de produtividade, retenção de talentos e ROI para as organizações.

Vamos desenhar o próximo ciclo juntos.

Um diagnóstico de 45 minutos, sem custo, para entender onde sua empresa pode crescer com mais precisão.

suporte@elevias.com.brWhatsApp (61) 99573-6392